Cette formation a pour objectif de découvrir avec quelle facilité, nous pouvons au cœur même de l’activité professionnelle ne pas perdre la notion indispensable de "Présence à soi", et de proposer un dispositif et un contenu pédagogique de techniques adaptées aux besoins des travailleurs.
Construire une politique de bien-être au travail permet à la fois de réduire les risques psycho-sociaux et d’agir sur le climat collectif et sur la motivation dans le travail.
La notion de bien-être au travail est un concept englobant, de portée plus large que les notions de santé physique et mentale.
Elle fait référence à un sentiment général de satisfaction et d’épanouissement dans et par le travail qui dépasse l’absence d’atteinte à la santé.
Le bien-être met l’accent sur la perception personnelle et collective des situations et des contraintes de la sphère professionnelle.
Le sens de ces réalités a, pour chacun, des conséquences physiques, psychologiques, émotionnelles et psychosociales et se traduit par un certain niveau d’efficacité pour l’entreprise.
La notion de bien-être au travail est un concept englobant, de portée plus large que les notions de santé physique et mentale.
Elle fait référence à un sentiment général de satisfaction et d’épanouissement dans et par le travail qui dépasse l’absence d’atteinte à la santé.
Le bien-être met l’accent sur la perception personnelle et collective des situations et des contraintes de la sphère professionnelle.
Le sens de ces réalités a, pour chacun, des conséquences physiques, psychologiques, émotionnelles et psychosociales et se traduit par un certain niveau d’efficacité pour l’entreprise.
La Méthode Happy Work Attitude® accompagne les salariés dans tous les secteurs du travail
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